能成为员工心目中的好领导，可能有各方面的原因。但我认为，如果说话能够体现对员工的尊重，无疑也是一个好领导应该具有的品质。
刚刚成立这家公司时，我还很年轻，那时的我觉得，一个领导就要有领导的派头和架势。我努力让自己保持完美的形象，一副什么都会的样子，因为我生怕自己在员工面前出丑。可我父亲声色俱厉地告诉我，这样下去我的员工只会疏远我。于是，我按照父亲的指示，改变了自己。有一次，我想学机器的操作，我对老员工休斯说：“休斯，你能帮一下我吗？我不知道怎么转动这家伙。”休斯愣了一下，随即告诉了我怎么办。但我还是处理不好，于是我又说：“休斯，能请你给我示范一下吗？”休斯高兴地答应了。后来，生产线的员工都在背后说我是个好领导，因为我对员工态度谦卑，这是对员工最好的尊重。
通过这件事，我明白了很多。在你需要帮助时，无论是遇到了什么麻烦、想求的人是谁,只要你真诚并谦虚地说出来，肯定能获得帮助。你没有掩盖你的弱点，能虚心听取他人的意见，这是成为一个好领导、成为他人好朋友的必要品质。另外，当你请别人教你或给你做个示范时，会有几件事情发生：1.你相信他或她的经验或技术；2．你诚恳地对给予建议者表达尊敬之情；3．不要总是好为人师，要学会以他人为师，然后就是你和对方的双赢。 内圣外王www.neisheng.com提供
